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        為幫助新員工快速融入公司，加強對企業的認同感和歸屬感，明確職業發展方向，于2017年10月23日，在紙業二樓會議室召開新員工學習座談會，會上首先由運營總監黃總向大家簡要介紹公司的基本情況和今后的發展方向；接著三十多名新員工就入職以來的感想和收獲進行發言，暢談自己對公司的認識以及公司的發展前景，并提出意見和建議。同時，就自身的發展，工作和生活上的困難，崗位分工，公司管理等多方面也提出了自己的想法和建議,以便公司及時采取措施予以改進；最后公司行政人事經理對新員工提出新的工作要求和希望（員工必備的10項素質培訓），期望全體新員工都能盡快融入泰極大家庭，爭做合格的泰極人。